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商品訊息描述
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商品說明
品名：【木匠手作】起司南瓜布丁燒
成份：動物性鮮奶油、全脂鮮乳、雞蛋黃、雞蛋白、南瓜、糖、切片乾酪、奶油、低筋麵粉、玉米粉、香草夾
重量：130g/入；1盒4入
保存方法：冷藏（4度）4天
產地：台灣便宜
※因製作/包裝過程繁複，實品規格可能會有些許誤差。
※保持產品最佳風味，開封後請盡速食用完畢。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
舉頭三尺有神明！苗栗竹南警方逮捕一名慣竊張姓男子，警方查出，張男專門闖進無人居住的老舊空屋偷竊，好笑的是，張男有恃無恐「慢慢偷」，連鍋碗瓢盆，大型圓桌都不放過。由於無人居住，但民眾先前請來的神明仍放在家中，偶爾會回家膜拜，張男竟偷走神明共6面金牌，變賣所得9000多元，道高一尺魔高一丈，警方循線，逮捕到案。
竹南分局外埔派出所轄區今年2月底陸續發生幾起空屋竊盜案件，警方獲報，查出皆遭外人闖入，還偷竊大型圓木桌、碗盤等物，連掛在神明身上的金牌也被偷走6面。
▲由於無人居住，但民眾先前請來的神明仍放在家中，偶爾會回家膜拜，張男竟偷走神明共6面金牌，變賣所得9000多元，狼狽落網。圖為張男連鍋碗瓢盆都不放過。（圖／苗栗竹南警方提供，2017.3.14）
外埔所受理後，查訪當地居民並調閱相關監視器畫面後，發現一名治安顧慮人口張姓男子涉有重嫌，警方查出，張嫌是在地人，熟悉空屋附近的地理環境，知道無人居住，他偷得很慢，先將大型圓桌或鍋碗瓢盆移到門口或附近藏放，方便他日再搬離變賣。
▲警方查出，張嫌是在地人，熟悉空屋附近的地理環境，知道無人居住，他偷得很慢，先將大型圓桌或鍋碗瓢盆移到門口或附近藏放，方便他日再搬離變賣。（圖／苗栗竹南警方提供，2017.3.14）
「張男真的很大膽耶！以為偷竊過程沒人知道，竟還偷走神明6面金牌，變賣贓款9000多元，早已花光」承辦員警表示，雖然空屋沒人居住，但神明仍供奉在家中，偶而會回家膜拜，沒想到神明身上金牌不翼而飛，趕緊報案。
警方掌握張男行蹤後，斷定他會再前來偷竊，在附近埋伏，果然發現張男身影，警方與民眾協力下，將他逮捕，訊後，依竊盜罪嫌移送法辦。
年後轉職潮！網路人力銀行業者進行調查發現，年後離職的同事中，過年前普遍會出現「離職10大徵兆」，包括請假頻率突然變高、常上求職網站、與常離開座位接手機。調查也發現，「相較農曆年之前」，有34.3%的員工年後對公司忠誠度是「下降」狀態，主要原因是不滿公司薪資，或是年終獎金與分紅低於預期。
yes123求職網調查受訪員工，觀察曾在年後離職的同事當中，普遍會出現「離職10大徵兆」，前5大分別是「請假頻率突然變高」（47.1%）、「常常上求職網站」（45.3%）、「常常離開座位接手機」（42.3%），以及「不加班，準時下班」（40.6%）、「低調打包整理東西」（31.2%）。
其他離職徵兆6到10名則分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」（28.4%）、「工作效率突然驟降」（26.7%）、「常常上其他企業網站」（23.7%），以及「突然容易遲到或早退」（20.2%）、折價卷「容易與同事、主管或老闆有爭執」（12.8%）。
調查也發現，「相較農曆年之前」，有57.5%的上班族在過年後自認對現在公司忠誠度是「持平」；但也有34.3%表示，呈現「下降」狀態；其餘8.2%則自認為「提升」。進一步探究員工忠誠度下降原因，主要以「不滿公司薪資制度」（49.2%）居冠、「年終獎金或分紅低於預期」（44.9%）次之。另外「不滿工作內容或工作量」、「不滿主管管理風格」、「不滿公司福利制度」占比則各有37.6%、33.2%與29.7%！
如果員工考慮到最後還是決定離職走人，yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族，「人情留一線，日後好相見！」避免辭職後衍生糾紛，或者在同業間留下所謂的「壞名聲」，建議繼續堅持正面的工作態度到最後，並且確實完成任務交接和離職手續，同時也要確保工作權益不受損！
楊宗斌指出，過年後離職的上班族，除了需將職掌的工作進行交接外，依勞基法規定，還要有「事前預告」的時間，而且是隨著年資深淺有所不同，其規定如下：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之；繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之；繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
這項勞工離職與公司留才調查，是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。
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